勞動部將在16日發布最新無薪假統計。截至11月底，實施無薪假廠商增至50家、人數達5,437人，全球經濟不景氣持續再加上廠商因應訂單調整產線，年初及年底向來就是實施無薪假的高峰，因此12月實施無薪假人數和家數是否還會持續攀升，令各界關注。
根據勞動部統計，11月底實施無薪假人數達5,437人，創下2012年3月以來新高，其中近八成都是電子業；11月底實施無薪假人數是去年同期六倍以上。11月底實施無薪假企業家數達50家，為近三年來新高。官員表示，其中電子業占了六成，其次為一般製造業，約占三成。
勞動部日前公布明年首季人力需求調查，廠商預估淨增僱人力僅1.8萬人，為金融海嘯之後、七年來最差表現，若和2015年第1季預估淨增聘4.4萬人相較，暴減了近六成。顯示廠商聘僱員工意願明顯趨於保守，甚至將以遇缺不補、裁員方式，減少聘僱。
因各項企業人力需求調查結果明顯轉趨悲觀，而面板大廠華映上月實施無薪假人數高達2,515人，時間到明年1月底，因此，短期內無薪假人數很難驟降，甚至還可能持續攀升。
實施無薪假更有大型化趨勢，據了解，截至11月底，包括華映在內共有十家業者，實施無薪假人數規模已逾百人，業別涵蓋電子業、傳產及服務業。
目前實施無薪假的50家企業雖仍以電子業為大宗，且亦逐漸出現服務業蹤跡，如批發零售業，這波不景氣是否由出口產業進一步波及內需產業，亦值得進一步觀察。
為協助無薪假勞工度過難關，勞動部已啟動「充電再出發訓練計畫」，企業若實施無薪假達每兩周16小時，可向各地勞動力發展署分署提出申請，政府會補助企業幫無薪假員工辦理員工訓練，參訓期間，勞工可請領每小時120元的訓練津貼，每月最高可領1.2萬元。
勞動部表示，企業實施無薪假最長不能超過三個月，每月薪資不得低於基本工資。官員表示，若有無薪假風聲，各地勞工局將主動了解是否依規定進行勞資協商
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